为了营造就业创业的良好氛围，引导学生树立科学的就业观和成才观，实现更加充分更高质量就业，经济系自本学期开学以来多措并举，持续精准，采用了一系列方式方法扎实推进2023届毕业生就业工作。

一、积极进行2023届毕业生的就业动员工作。

新学期伊始，结合我系2023届毕业生教学实习等工作安排，在学生实习结束后系部要求学生第一时间返校参加后续学院、系部的各项工作，3月15日在学生返校后，我系党总支副书记刘健为各个专业毕业生分别召开了就业主题会议，帮助大家树立正确就业观，积极准备好简历等就业材料，以备后续学校招聘会的使用。

二、组织并开展各项专场企业招聘宣讲会议。

3月15日至3月29日，系部组织2023届毕业生参加了软峰科技公司、和乐门业集团、牧原食品有限公司、利华会计事务所及出国机构等多场公司宣讲活动。在宣讲会上，各家企业纷纷介绍了自身的同时也给同学们提供了就业的方向，拓宽了大家的就业视角，帮助同学们选择适合自己的就业岗位。尤其在3月28日上午，系部积极配合学院在产学研开展了2023届毕业生春季校园（经管类专场）双选会，要求学生全员参加、按时到场、签名确认，双选会现场人声鼎沸，同学们积极了解相关企业和岗位并投递简历。

三、有针对性开展专项面试培训活动。

在学生步入社会、寻找工作的这一特殊时期，面试是连接从校园到工作岗位的一个重要环节。我系在3月29日中午1点半邀请同学们报名有意向的企业，为2023届毕业生专场专项开展了一场面试培训会，针对我系的报名情况和学生实际，为毕业生讲解了一系列复试、面试程序的技巧及注意事项，希望能帮助大家更快地完成从校园学生到社会工作者的身份转变。

培训会议上我系党总支副书记刘健为毕业生介绍了本次到场的企业及企业宣讲人员。接着，针对我系的毕业生面试情况，企业宣讲人员从自我介绍、面试一对一问答等环节，向同学们讲解了在面试中需要注意的地方。在自我介绍环节可以简明扼要地说清楚姓名、籍贯、毕业院校、专业等，让面试官对面学生最基本的信息有直观地了解，其次也可以选择更有个人特色的介绍自己，提醒学生要注意恰到好处。人生的阅历是宝贵的财富，在讲述自身经历和所学课程环节时，宣讲人员指出面试官会从过往经历中了解到面试者的能力，从而考虑是否聘用。同时，此环节也包含着一部分对面试者逻辑思维能力、简历真实有效性的参考，因此讲述时更应注意分清主次，切忌冗长。

之后，培训人员还提到面试过程中，企业还会问到求职者的个人价值观、对企业的了解程度、个人职业规划等，这些都需要同学们在平时积极的进行思考，对不同企业有针对性的准备。最后，培训人员还对面试可能出现的模拟问题让同学们进行试回答，并根据同学们的回答进行针对性指导，帮助同学们在面试中更加发挥自如。

此次培训是经济系推动2023届毕业生积极就业的实际举措，通过此次培训，同学们能够面对面地与企业沟通面试相关问题，解答自己在面试中的困惑，帮助自己在面试前进行充分准备，面试过程中展现优异的一面。

截止3月29日下午，我系总计已就业人数128人，就业率为33.68％，其中，能源经济23人，就业率为12.99％；财务管理52人，就业率为38.52％；金融工程53人，就业率为79.10％。针对我系目前就业形势，在接下来的工作中，全系上下将形成合力，学管与教学工作相结合、线上与线下沟通相结合、系部与企业交流相结合，不断拓宽就业渠道，持续优化就业指导，助力我系2023届毕业生全面、充分、高质量就业。